1、执行并完善公司的人事培训与发展,绩效评估等方面的管理工作
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历,人力资源管理等相关管理专业;
2、有1年以上大型企业人力资源、招聘工作经验,有猎头工作经验尤佳;
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件。