人才是第一资源,是发展的第一动力,为全力打造“两岸人才港”,以人才引领“一岛两窗三区”建设新征程,近日,平潭综合实验区推出“1+1+N”人才政策体系。
第一个“1”是《关于实施“两岸英才”行动计划 加快推进新时代人才强区战略的意见》,围绕打造“两岸英才”人才工作品牌,提出“十百千万”人才发展战略目标,从人才制度、两岸融合、人才队伍、人才平台、人才环境等方面提出21项行动举措。
第二个“1”是《平潭综合实验区高层次人才认定和支持办法(试行)》,办法覆盖两院院士到优秀高校毕业生等7个层次,构建起层次分明、领域全面的人才分类评价体系;设立安家补助、晋级奖励、荣誉奖励等17项支持政策,凝聚各级各部门人才工作合力,为引进、存量人才提供全面、精准、有力的支持。
“N”是一批配套政策,目前已发布台湾人才、实验区引进生、企业人才自主认定、柔性引进人才、“麒麟英才卡”等7个专项政策,聚焦重点领域人才“引育用留”需求,进一步补齐人才政策短板,构建与平潭经济社会发展相适应的人才发展格局。
下一步,平潭将继续配套出台“一揽子政策”,完善运行“一套工作规则”,实现服务“一卡集成”“一窗通办”“一站供给”,把政策落实“一抓到底”,让人才到平潭“一来无忧”,为全力打造“两岸人才港”,奋力开启“一岛两窗三区”建设新征程提供人才支撑。
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《关于实施“两岸英才”行动计划
加快推进新时代人才强区战略的意见》
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《平潭综合实验区高层次人才认定和支持办法(试行)》
来源:平潭党群工作部
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