岗位职责
1、熟悉并完善学生上门教务流程;
2、根据学校战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部学生档案的建立、管理;
5、制定年度培训课程并对其进行归纳整理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训方向;
7、协助指学生职业生涯规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格
1、年龄不限,教育相关专业专科以上学历;
2、1年以上教育培训相关工作经验;
3、熟练掌握教培方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。