工作职责:
1、制定本店铺工作计划和管理细则,分解任务目标
2、制定月度工作计划、产品推官计划、产品促销计划、监督计划的实施并及时进行评估和调整
3、控制部门的费用成本,定期与公司财务核对货物账目和实物,保证公司资产和账目准确无误
4、做好店铺的销售工作会议,分析解决销售过程中存在问题,及时调整直营店铺经营策略和销售模式,合理处理公关危机,并跟踪处理结果
5、负责部门人才梯队建设
岗位要求:
1、年龄28—45岁
2、两年以上同岗位工作经验。销售工作5年以上。
3、具有敏锐的市场洞察力
4、具备市场营销、经营销售、人力资源方面的知识
5、具备团队管理、培训、区域市场运作经验并督导、考核团队完成公司指定的各项指标
6、具备良好的沟通、协调能力