1.人力资源规划及行政后勤规划管理。
2.招聘与配置管理。
3.培训与开发管理。
4.人力资源日常事务管理。
5.行政后勤及安全卫生管理。
任职要求:
1.人力资源相关专业。
2.从事人力资源管理至少两年以上经历。
3.有较强的沟通、协调能力。